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然而，北大、清华新任教师中八成以上拥有一段或多段海外科研经历，完全没有海外经历的教师仅占总体的18.6%。由此可见，尽管本土博士在北大、清华新任教师中所占比例超过一半，但是这些本土博士绝大多数具有境外博士后经历。本土博士与海归博士究竟有什么差别？华中科技大学副校长许晓东在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示，本土博士和海归博士的差异不是出身造成的。“如今本土博士也有超过海归博士的成就，海归博士如果把握不好也会被时代淘汰，关键是看这个人的视野和定力，看他有没有创新意识”。

卢中秋坐在42排，潘先生在36排，两人离得比较近。“我跑过去就掏出职工卡，确认医生的身份。”卢中秋副院长回忆，患者是一名60左右的老人，靠在座位上叫他也没有反应，“一摸，呼吸和心跳都没有。”。“潘先生当时意识丧失，全身青紫，皮肤湿冷，大汗淋漓，检查后发现呼吸心跳骤停，颈动脉搏动消失。”赵红琴和颜笑健回忆了当时的情形。

近日，网络上流传一份《致银隆新能源股份有限公司各股东的函》。现声明，该函件确为我司向股东发布。公司新一任董事会、监事会及公司管理层在履职过程中，发现原董事长魏银仓、原总裁孙国华涉嫌通过不法手段，侵占公司利益金额超过10亿。目前，公司已向珠海市中级人民法院提起民事诉讼、珠海市公安局经侦支队进行报案，相关机构已正式受理。

一来，资源分配不合理，本土人才因同工不同酬产生不公平感，很可能“请来女婿，气走儿子”；二来，很多海归人才回国后无法有效组建科研团队，在单兵作战的状况下还要应对各种长短周期的科研绩效考核，可能因“水土不服”而心生失落；三来，由于“海归”身份成为同等条件下人员职称晋升和奖优评选的重要指标，成为个人标签和升迁筹码，因此造成本土人才把海外求学经历变成功利追求，他可能并不需要提升能力，只是去镀一层海归的金。”

人工智能的发展虽是机缘巧合，对人类文明来说却来得正好。它将把我们从常规工作中解放出来，迫使我们思考人因何为人。让我们选择善用机器，互相关爱吧！免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

相当长一段时间，张守林从农技员变成了“信息员”：张三遇到技术难题来问，他就去问发展同样产业的李四。要是找不到合适的李四，他也没辙。“县里的农技员有些不顶用了。”定远县乐农瓜果种植专业合作社总经理陈树杨有亲身体会。2011年，他尝试种植20亩小甜瓜，到了挂果的时节就是不结瓜。